WOPSiŚWarszawski Ośrodek Psychologii Sądowej i Śledczej

Oferta szkoleniowa 2026 Adresat: jednostki służb i instytucje Realizacja: WOPSiŚ

Psychologia śledcza dla służb

Specjalistyczne szkolenia, warsztaty i konsultacje dla funkcjonariuszy oraz zespołów zajmujących się wykrywaniem, analizą i prowadzeniem postępowań. Programy prowadzi praktyk z doświadczeniem psychologicznym i wieloletnią służbą w strukturach Policji.

PolicjaCBŚPStraż Graniczna Zespoły dochodzeniowo-śledczePiony kryminalne Piony operacyjneAnalitycyProkuratura Inne instytucje i służby
Sala szkoleniowa: długi stół z teczkami spraw i tablica z osią czasu

Sala szkoleniowa · praca na aktach sprawy

0

lata doświadczenia zawodowego

0

lat w strukturach Policji

0

analizowanych i opiniowanych spraw

0+

przeprowadzonych szkoleń

01 Zakres wnioskowania

Narzędzie analityczne,
nie czytanie w ludziach

Psychologia śledcza wspiera proces wykrywczy przez systematyczną analizę informacji o zachowaniu sprawcy, ofiary i świadków. Jej wartość dla jednostki polega na uporządkowaniu materiału i pokazaniu, gdzie kończy się wniosek, a zaczyna hipoteza.

Czego nie robi

  • Nie polega na intuicyjnym „czytaniu ludzi”.
  • Nie zastępuje materiału dowodowego.
  • Nie formułuje kategorycznych wniosków tam, gdzie dostępne informacje pozwalają jedynie postawić hipotezę.
  • Nie diagnozuje człowieka na odległość.

W czym pomaga

  • Dostrzec znaczenie zachowania.
  • Uporządkować rozproszone informacje.
  • Zbudować hipotezy — i hipotezy alternatywne.
  • Wskazać informacje brakujące.
  • Ograniczyć błędy poznawcze w prowadzonej sprawie.
  • Zaplanować dalsze kierunki analizy.

Skala wnioskowania — na czym opiera się każdy wniosek ze szkolenia

FaktInformacja, którą da się wskazać w materiale.
ObserwacjaTo, co z materiału wynika wprost.
HipotezaMożliwe wyjaśnienie — jedno z kilku.
WeryfikacjaCo trzeba sprawdzić, żeby hipotezę utrzymać lub odrzucić.

Pionowa kreska to granica, której na szkoleniach nie przekraczamy w milczeniu. Wszystko na lewo od niej jest ustaleniem. Wszystko na prawo wymaga oznaczenia jako hipoteza i wskazania, co ją potwierdzi, a co obali. Uczestnicy ćwiczą przypisywanie każdego wniosku do konkretnej informacji źródłowej.

Stół do oględzin: woreczki dowodowe, lupa, fotografie odwrócone, ołówek i linijka
Materiał do oględzin przygotowany na warsztatKażdy wniosek przypisany do informacji źródłowej

02 Program szkoleń

Siedem modułów
specjalistycznych

Moduły realizujemy pojedynczo, w blokach albo jako wielodniowy cykl przygotowany dla konkretnej jednostki.

01

Profilowanie nieznanych sprawców

Jakie informacje o sprawcy wynikają z analizy jego zachowania?

Level I · 3 dni / 21 godzinAdvanced · cykl wielodniowy
Zakres możliwości i ograniczenia profilowania · analiza zachowania sprawcy · modus operandi · analiza miejsca i przebiegu zdarzenia · wiktymologia · relacja sprawca–ofiara · zachowanie przed czynem, w trakcie i po nim · motywacja · formułowanie hipotez · błędy w procesie profilowania

02

Psychologia przesłuchania

Jak uzyskiwać informacje bez zniekształcania relacji?

2 dni / 14 godzin
Zakres psychologia świadka i osoby pokrzywdzonej · pamięć zdarzenia · stres a relacja · pytania otwarte i zamknięte · pytania sugerujące · presupozycje · aktywne słuchanie · niespójności wypowiedzi · rozmowa z osobą podejrzaną · ograniczenia behawioralnego wykrywania kłamstwa

03

Psychologiczna ocena wiarygodności

Niespójność nie zawsze oznacza kłamstwo.

2 dni / 14 godzin
Zakres pamięć i jej ograniczenia · stres · sugestia · informacje następcze · fałszywe wspomnienia · motywacja rozmówcy · struktura wypowiedzi · zmiany relacji · niespójności · hipotezy alternatywne · psychologia kłamstwa

04

Wiktymologia

Co ofiara może powiedzieć nam o zdarzeniu?

Zakres charakterystyka ofiary · styl życia · rutyna · relacje interpersonalne · środowisko · ekspozycja na ryzyko · ostatnie godziny przed zdarzeniem · relacja sprawca–ofiara · wykorzystanie informacji wiktymologicznych w budowaniu hipotez

05

Zaginięcia

Psychologiczna analiza okoliczności zaginięcia.

Zaginięcie dobrowolneWypadekZachowanie samobójczePrzestępstwoInny scenariusz
Zakres systematyczna analiza możliwych scenariuszy · identyfikowanie informacji wspierających i osłabiających poszczególne hipotezy · określanie, jakich danych brakuje do dalszej weryfikacji

06

Niewyjaśnione zgony i cold case

Kiedy warto spojrzeć na sprawę jeszcze raz?

Zakres rekonstrukcja psychologiczna zdarzenia · oś czasu · zachowanie ofiary przed śmiercią · relacje interpersonalne · analiza konkurencyjnych hipotez · ponowna analiza zeznań i wyjaśnień · błędy poznawcze · zawężenie pola widzenia · efekt pierwszej hipotezy · nowe informacje a wcześniejsze założenia

07

Analiza komunikatów

Co można — a czego nie można — wywnioskować z języka?

Zakres listy · wiadomości · groźby · wypowiedzi · komunikacja sprawcy · komunikaty anonimowe · analiza psychologiczna i psycholingwistyczna · granice wnioskowania na podstawie języka
Pokój rozmów: dwa granatowe fotele, stół, dyktafon i notatnik
Moduł 02 · Psychologia przesłuchaniaSposób zadania pytania potrafi zmienić relację świadka
Ćwiczenie terenowe o świcie: żółte znaczniki dowodowe i miarka w brzozowym lesie
Ćwiczenia terenowePrzygotowany scenariusz, prawdziwy teren

MODUŁ DODATKOWY WOPSiŚ Case Lab

Od teorii do sprawy

Do wybranych szkoleń dołączamy warsztat oparty na rozbudowanym przypadku. Uczestnicy otrzymują materiał sprawy etapami — każda nowa informacja wymaga ponownej odpowiedzi na te same sześć pytań.

Etap 1Co wiemy?
Etap 2Co jest tylko interpretacją?
Etap 3Jakie hipotezy możemy postawić?
Etap 4Jakich informacji brakuje?
Etap 5Co przemawia przeciwko naszej hipotezie?
Etap 6Co powinniśmy sprawdzić dalej?

03 Formaty realizacji

Dopasowane
do jednostki

Program przygotowujemy pod pion służby, zakres realizowanych zadań, doświadczenie uczestników i oczekiwany poziom zaawansowania.

1 dzień

Intensywny moduł specjalistyczny dla jednego zespołu.

2–3 dni

Szkolenie z warsztatami i analizą przypadków.

Advanced

Wielodniowy cykl specjalistyczny z modułem Case Lab.

Dedykowany

Program opracowany dla konkretnej jednostki i jej zadań.

Jak pracujemy na sali

Szkolenia prowadzi praktyk z doświadczeniem psychologicznym i wieloletnią pracą w strukturach Policji. Programy koncentrują się na praktycznym zastosowaniu psychologii w pracy śledczej — nie na wykładzie akademickim.

Analiza przypadkówĆwiczeniaCase studies SymulacjePraktyczne narzędzia analityczne

04 Ekspert wiodący

Justyna Poznańska

Psycholog śledczy · Profiler · Biegła sądowa

Dyrektor Warszawskiego Ośrodka Psychologii Sądowej i Śledczej. Ponad 23 lata doświadczenia zawodowego, w tym 10 lat w strukturach Policji — w obszarze psychologii policyjnej stosowanej oraz identyfikacji psychologicznej w pionie kryminalnym (wydział dochodzeniowo-śledczy), a także jako koordynator psychologów policyjnych zajmujących się profilowaniem.

Doświadczenie w analizie i opiniowaniu ponad 550 spraw. Wykładowca Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury. Prowadziła szkolenia dla funkcjonariuszy, przedstawicieli wymiaru sprawiedliwości oraz specjalistów zajmujących się psychologią sądową i śledczą.

Ośrodek zapewnia zaplecze merytoryczne i organizacyjne realizacji: opinie i ekspertyzy, konsultacje, analizy psychologiczne oraz projekty szkoleniowe dla instytucji.

Zobacz wywiad z ekspertem

Justyna Poznańska — psycholog śledczy, dyrektor WOPSiŚ
mgr Justyna Poznańska
Dyrektor WOPSiŚ

05 Oferta i wycena

Pełna oferta szkoleń 2026 — PDF na zapytanie

Cennik zależy od formatu szkolenia, liczby uczestników, miejsca realizacji i zakresu programu, dlatego nie publikujemy go na stronie. Ofertę z cenami i wariantami przesyłamy w odpowiedzi na zapytanie — zwykle w ciągu jednego dnia roboczego.

Poproś o ofertę

06 Zapytanie o szkolenie

Przygotujemy program
pod Państwa jednostkę

Prosimy o krótkie zapytanie — odpowiemy z propozycją programu, formatu i wyceny.

Informacja o przetwarzaniu danych (RODO)

Administrator: Warszawski Ośrodek Psychologii Sądowej i Śledczej Justyna Poznańska-Łobocka, ul. Familijna 3A, 03-197 Warszawa, NIP 928-189-39-44, REGON 300321686. Punkt kontaktowy w sprawach danych osobowych: kontakt@wopsis.pl (lub korespondencja tradycyjna z dopiskiem „Ochrona Danych Osobowych").

Cel i podstawa: przygotowanie odpowiedzi i oferty szkoleniowej dla Państwa jednostki — na podstawie Twojej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) oraz działań podejmowanych na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO). Dalej: cele finansowo-księgowe (lit. c) oraz obrona przed roszczeniami (lit. f).

Twoje prawa: dostęp do danych, sprostowanie, usunięcie, ograniczenie przetwarzania, przenoszenie, sprzeciw oraz cofnięcie zgody w dowolnym momencie — bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania sprzed cofnięcia. Przysługuje Ci skarga do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

Dobrowolność: podanie danych jest w pełni dobrowolne, ale bez nich nie odpowiemy na zgłoszenie. Pełna treść: polityka prywatności.

Kontakt bezpośredni

kontakt@wopsis.pl

Telefon

606 832 526

Ekspert wiodący — marka osobista

psychologia-sledcza.pl