01
Profilowanie nieznanych sprawców
Jakie informacje o sprawcy wynikają z analizy jego zachowania?
Oferta szkoleniowa 2026 Adresat: jednostki służb i instytucje Realizacja: WOPSiŚ
Specjalistyczne szkolenia, warsztaty i konsultacje dla funkcjonariuszy oraz zespołów zajmujących się wykrywaniem, analizą i prowadzeniem postępowań. Programy prowadzi praktyk z doświadczeniem psychologicznym i wieloletnią służbą w strukturach Policji.
Sala szkoleniowa · praca na aktach sprawy
0
lata doświadczenia zawodowego
0
lat w strukturach Policji
0
analizowanych i opiniowanych spraw
0+
przeprowadzonych szkoleń
01 Zakres wnioskowania
Psychologia śledcza wspiera proces wykrywczy przez systematyczną analizę informacji o zachowaniu sprawcy, ofiary i świadków. Jej wartość dla jednostki polega na uporządkowaniu materiału i pokazaniu, gdzie kończy się wniosek, a zaczyna hipoteza.
Czego nie robi
W czym pomaga
Skala wnioskowania — na czym opiera się każdy wniosek ze szkolenia
Pionowa kreska to granica, której na szkoleniach nie przekraczamy w milczeniu. Wszystko na lewo od niej jest ustaleniem. Wszystko na prawo wymaga oznaczenia jako hipoteza i wskazania, co ją potwierdzi, a co obali. Uczestnicy ćwiczą przypisywanie każdego wniosku do konkretnej informacji źródłowej.

02 Program szkoleń
Moduły realizujemy pojedynczo, w blokach albo jako wielodniowy cykl przygotowany dla konkretnej jednostki.
01
Jakie informacje o sprawcy wynikają z analizy jego zachowania?
02
Jak uzyskiwać informacje bez zniekształcania relacji?
03
Niespójność nie zawsze oznacza kłamstwo.
04
Co ofiara może powiedzieć nam o zdarzeniu?
05
Psychologiczna analiza okoliczności zaginięcia.
06
Kiedy warto spojrzeć na sprawę jeszcze raz?
07
Co można — a czego nie można — wywnioskować z języka?


MODUŁ DODATKOWY WOPSiŚ Case Lab
Do wybranych szkoleń dołączamy warsztat oparty na rozbudowanym przypadku. Uczestnicy otrzymują materiał sprawy etapami — każda nowa informacja wymaga ponownej odpowiedzi na te same sześć pytań.
03 Formaty realizacji
Program przygotowujemy pod pion służby, zakres realizowanych zadań, doświadczenie uczestników i oczekiwany poziom zaawansowania.
1 dzień
Intensywny moduł specjalistyczny dla jednego zespołu.
2–3 dni
Szkolenie z warsztatami i analizą przypadków.
Advanced
Wielodniowy cykl specjalistyczny z modułem Case Lab.
Dedykowany
Program opracowany dla konkretnej jednostki i jej zadań.
Jak pracujemy na sali
Szkolenia prowadzi praktyk z doświadczeniem psychologicznym i wieloletnią pracą w strukturach Policji. Programy koncentrują się na praktycznym zastosowaniu psychologii w pracy śledczej — nie na wykładzie akademickim.
04 Ekspert wiodący
Psycholog śledczy · Profiler · Biegła sądowa
Dyrektor Warszawskiego Ośrodka Psychologii Sądowej i Śledczej. Ponad 23 lata doświadczenia zawodowego, w tym 10 lat w strukturach Policji — w obszarze psychologii policyjnej stosowanej oraz identyfikacji psychologicznej w pionie kryminalnym (wydział dochodzeniowo-śledczy), a także jako koordynator psychologów policyjnych zajmujących się profilowaniem.
Doświadczenie w analizie i opiniowaniu ponad 550 spraw. Wykładowca Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury. Prowadziła szkolenia dla funkcjonariuszy, przedstawicieli wymiaru sprawiedliwości oraz specjalistów zajmujących się psychologią sądową i śledczą.
Ośrodek zapewnia zaplecze merytoryczne i organizacyjne realizacji: opinie i ekspertyzy, konsultacje, analizy psychologiczne oraz projekty szkoleniowe dla instytucji.

05 Oferta i wycena
Cennik zależy od formatu szkolenia, liczby uczestników, miejsca realizacji i zakresu programu, dlatego nie publikujemy go na stronie. Ofertę z cenami i wariantami przesyłamy w odpowiedzi na zapytanie — zwykle w ciągu jednego dnia roboczego.
06 Zapytanie o szkolenie
Prosimy o krótkie zapytanie — odpowiemy z propozycją programu, formatu i wyceny.
Kontakt bezpośredni
kontakt@wopsis.plTelefon
606 832 526Ekspert wiodący — marka osobista
psychologia-sledcza.plTa strona używa plików cookie. Niezbędne zapewniają działanie strony i formularza. Dodatkowe pozwalają wczytać wideo z YouTube. Szczegóły w polityce prywatności.